.jpg)
Нередко поиск персонала представляет некоторую проблему для работодателя. Несмотря на обилие резюме в открытых источника, проведение собеседований с большим количеством неподходящих кандидатов может занять значительное количество времени.
Кроме того, поиск некоторых дефицитных специалистов в Слуцке и вовсе невозможен через открытые источники. Так как специалисты такого уровня не нуждаются в размещении резюме, получая множество предложений о трудоустройстве. Выйти на такое лицо зачастую непросто. А еще сложнее заинтересовать его, особенно когда финансовое предложение отходит на второй план.
Необходимы при подборе персонала в Слуцке и некоторые профессиональные навыки. Не всегда просто отличить действительно стоящего специалиста от лица, который только хочет им казаться. В таком случае, понадобятся компетенции специалиста по подбору персонала в области психологии, социологии.
Услуги по поиску персонала в Слуцке включают:
- консультации по подбору персонала;
- поиск рабочих, специалистов, руководителей (топ-менеджеров);
- участие в собеседовании с потенциальными кандидатами;
- участие в переговорах между работником и нанимателем по поводу определения условий труда.
Срок и объем оказания услуг согласовывается отдельно в каждом конкретном случае.
